| | Prinsjesdag 2008 Eindelijk is de kogel door de kerk. Een week voor Prinsjesdag 2008 heeft het kabinet een akkoord bereikt over het ontslagrecht.
Iedereen die meer dan €75.000 op jaarbasis verdient zal maximaal een jaarsalaris aan ontslagvergoeding kunnen ontvangen. Voor de praktijk zal dit waarschijnlijk niet van heel groot belang zijn. De hoogte kan ook onderling worden overeengekomen in een contract en er zullen ongetwijfeld creatieve mogelijkheden zijn om de ontslagvergoeding toch wat hoger te laten uitkomen. De Kantonrechters komen bovendien nog met een voorstel tot herziening van de kantonrechtersformule. Eerder is al het wetsvoorstel excessieve beloningen langsgekomen. Dit wetsvoorstel probeert bij salarissen vanaf € 500.000 ook een fiscale boete op te leggen. Hier is veel kritiek op geweest vanwege het symbolische karakter van het voorstel. Toch wordt dit ook doorgezet vanwege de signaal functie die van een dergelijke wetgeving uitgaat.
Voor het kabinet betekent dit voor Prinsjesdag 2008 een welkome overeenkomst. Op de volgende punten is inmiddels al overeenstemming bereikt:
• BTW-verhoging gaat niet door;
• WW-premie wordt afgeschaft (mits de vakbonden de looneisen zullen matigen);
• Ontslagvergoeding wordt beperkt. (gouden handdruk-optimalisatie)
Voor de financiële planning zal er veel veranderen.
Verschillende vragen kunnen bij u opkomen zoals
Moet ik nog pensioen opbouwen als ik niet langer wil doorwerken?
Wat hou ik netto over na doorvoering van de AOW-plannen?
Heeft u vragen of wilt u een vrijblijvend kennismakingsgesprek over uw huidige financiële situatie met onze specialist? Dan verzoeken wij u dit formulier in te vullen.
Wilt u op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op het gebied van ontslagvergoedingen meld u dan aan bij onze nieuwsbrief. Tevens geven wij in deze nieuwsbrief actuele tips voor een zo optimaal mogelijk rendement van uw gouden handdruk.
Gratis 250 Vragen & Antwoorden inzake de gouden handdruk.  | | Ontvang geheel gratis de complete bundel met 250 Vragen & Antwoorden inzake de gouden handdruk.
Klik hier om deze te ontvangen |
De belangrijkste wijzigingen:
De geplande BTW-verhoging gaat niet door; Verlaging / afschaffing van de WW-premie als de werknemersorganisaties de lonen weten te matigen. Uiteindelijk zal dit pas in november bekend worden;
Oudedagsvoorzieningen
AOW mag later ingaan met als gevolg dat de uitkeringen hoger worden;
De AOW wordt gedeeltelijk gefiscaliseerd;
Belastingen voor de ondernemers
De zelfstandige ondernemers hebben voordeel bij de aangekondigde belastingplannen. In het Belastingplan is de startersaftrek en de MKB winstvrijstelling verhoogd. Het MKB tarief in de vennootschapsbelasting gaat voor 2008 omlaag. Over de eerste 250.000 euro winst gaat het tarief naar 20%.
In 2009 komt er meer geld voor innovatieve ondernemers. Er komt een ruimere definitie van speur- en ontwikkelingswerk waardoor innovatieve ICT projecten ook onder de regeling kunnen vallen. De maximumgrens voor lijfrenteaftrek wordt in 2009 fors verhoogd. Ondernemers en burgers kunnen daardoor meer sparen voor een aanvullend pensioen.
Minder regels, minder instrumenten en minder loketten. Het Belastingplan 2009 vult deze ambitie van het kabinet verder in. Staatssecretaris De Jager streeft naar een eenvoudige loonsomheffing: werkgevers hoeven geen ww-premie meer in te houden op het loon van werknemers. De eerste dagmelding van nieuwe werknemers door werkgevers wordt afgeschaft. Ook definities die in de praktijk voor onduidelijkheid zorgen - bijvoorbeeld de definitie van loon - worden eenduidiger.
Maar er zijn meer vereenvoudigingen:
• Splitsing van lijfrenten, afkoop van kleine lijfrenten, inhouding van loonbelasting op afkoopsommen en de afrekenverplichting bij emigratie voor saldolijfrenten worden eenvoudiger.
• De grens van de kwartaalaangifte BTW stijgt van €7.000 naar €15.000. Dit betekent dat ongeveer 50.000 ondernemers nog maar vier in plaats van twaalf keer per jaar aangifte hoeven te doen.
• De verklaring arbeidsrelatie (VAR) wordt bij een gelijkblijvende situatie na drie jaren automatisch verlengd.
• Ook de verpakkingenbelasting wordt fors vereenvoudigd. Het aantal tarieven daalt van zestien naar acht.
• De verplichte medeondertekening voor het aanvragen van toeslagen is voor veel burgers een vervelend regeltje. Door deze formaliteit wordt een streep gezet.
Participatie blijft een belangrijk thema. De ouderschapsverlofkorting voor werkende ouders wordt hoger omdat het recht op ouderschapsverlof wordt verlengd van 13 naar 26 weken. Om gebruik te maken van ouderschapsverlofkorting is deelname aan de levensloopregeling niet langer noodzakelijk. Daarnaast zorgt staatssecretaris De Jager voor een forse verhoging van het budget voor de fiscale korting voor werkende ouders met 500 miljoen euro. Bij participatie is ook de procedure ter erkenning van verworven competenties (EVC) van belang. Deze procedure stelt vast welke competenties iemand heeft opgedaan en draagt bij aan de arbeidspotentie van de werknemer. Het voorstel is om de EVC-procedure voortaan onbelast te mogen vergoeden.
Nadat in het vorige Belastingplan al een forse slag is gemaakt in de fiscale vergroening wordt deze lijn in 2009 voortgezet. Een aantal maatregelen springen in het oog:
• afschaffen van de aanschafbelasting (BPM);
• ombouw van de BPM-grondslag van catalogusprijs naar COB2B-uitstoot;
• verlaging van het MRB-tarief voor zeer zuinige auto's;
• verlaging van het MRB-tarief voor aardgasauto's;
• fiscale vrijstelling waterstof;
• na het door staatssecretaris De Jager in 2008 geïntroduceerde leaseauto bijtellingtarief van 14%, komt er een tweede verlaagd tarief van 20%.
En tot slot de sportorganisaties. Staatssecretaris De Jager regelt in dit Belastingplan dat sportclubs geen schenkings- en successierecht meer hoeven te betalen over ontvangen schenkingen en erfenissen.
_____________________________ Prinsjesdag 2007
| De economische groei is 2,5 procent, voor de meeste huishoudens daalt de koopkracht, de staatsschuld loopt terug en er is een begrotingsoverschot van 0,5 procent.
| Er komt een belasting op verpakkingen.
| Vliegen wordt duurder: De heffing wordt 11,25 euro voor een nabije bestemming en 45 euro voor een verre bestemming.
| De accijnzen op tabak en alcohol gaan omhoog. Inclusief de BTW-verhoging wordt een pakje sigaretten 25 cent duurder en een kratje bier 65 cent. Door deze maatregel kan het kabinet afzien van het plan om de BTW voor kermissen, pretparken, sportwedstrijden en bioscopen te verhogen.
| De bonus voor de aanschaf van energiezuinige auto's gaat omhoog van 1000 naar 1400 euro, en de 'boete' voor vervuilende auto's van 540 naar 1640 euro. Een dieselauto die geen fijnstof uitstoot, krijgt een korting van 1000 euro. Voor auto's die veel uitstoten, geldt een toeslag die kan oplopen tot 4.000 euro.
| De bijtelling voor de auto van de zaak gaat omlaag naar 14 procent van de waarde van de auto bij zeer zuinige auto's. Voor andere leaseauto's, die privé worden gebruikt, gaat de bijtelling omhoog van 22 naar 25 procent.
| De accijns op diesel gaat per 1 juli met 3 cent per liter omhoog . Op 1 januari 2009 komt daar nog een cent bovenop. Lpg wordt per 1 juli ook een cent duurder.
| De fiscale kortingen voor werkenden (arbeidskorting) gaat omhoog.
| Het tarief van de eerste schijf inkomstenbelasting gaat omlaag.
| De WW-premie voor werknemers gaat in 2008 omlaag en verdwijnt in 2009 helemaal. Voor werkgevers stijgt de WW-premie in 2008 van 4,4 naar 4,8 procent en daalt daarna tot naar verwachting 3,55 procent.
| De zorgtoeslag, een tegemoetkoming voor lagere inkomens, gaat omhoog als compensatie voor de stijging van de ziektekostenpremie
| Het eigenwoningforfait voor huizen van meer dan 1 miljoen euro gaat omhoog. Ook verdwijnt het nu nog geldende plafond van 1,6 miljoen euro.
| Het kabinet zet het plan door om AOW'ers met een aanvullend pensioen van 18.000 euro of meer in 2011 een heffing op te leggen. Wel krijgen ouderen die tussen hun 62e en 65e aan de slag blijven een 'participatiebonus'.
Beperking pensioenopbouw
Het kabinet heeft het voornemen om de pensioenopbouw voor inkomens boven EUR 185.000 niet meer fiscaal te faciliëren. Dit betekent praktisch gezien dat werkgevers een salarisgrens moeten opnemen in hun pensioenregeling. Wij verwachten dat werkgevers en werknemers afspraken zullen maken, waarbij het pensioen binnen de lagere fiscale grenzen verbeterd wordt. Een collectieve aanpassing van pensioenregelingen (bijvoorbeeld franchiseverlaging) is niet te verwachten, omdat alle werknemers er dan
op vooruit zouden gaan. Bij het invullen van alternatieve afspraken verdient (on)gelijke behandeling bijzondere aandacht. Overigens heeft deze fiscale maatregel een salarisopdrijvend effect omdat werknemers compensatie zullen wensen.
Bos-belasting en Bos-bonus
Er was veel kritiek op het plan om ouderen met een aanvullend pensioen vanaf
EUR 18.000 een extra heffing op te leggen, indien ze voor hun 65e zouden stoppen met werken. Dit plan komt nu in gewijzigde vorm terug. Ouderen die tussen hun 62e en 65e aan het werk blijven, ontvangen een participatiebonus, die de extra belastingheffing vanaf hun 65e moet compenseren. Het lijkt er derhalve op dat de heffing over pensioen boven EUR 18.000 standaard hoger wordt, onder toepassing van een
vermindering voor hen die na hun 62e doorwerken.
Overig:
| De AWBZ-premie voor hogere inkomens gaat omhoog
| Het BTW-tarief wordt verhoogd van 19% naar 20%.
| Een deel van de kinderbijslag wordt overgeheveld naar een inkomensafhankelijke kinderbijslag.
| |
