| Adres: | Bronsweg 7 8211 AL Lelystad |
| Telefoon: | 0320 - 215 350 |
| Telefax: | 0320 - 247 010 |
| E-mail: | Contactformulier |
« terug naar nieuwsoverzicht
24 augustus 2007
Ontslagvergoeding
Werkgevers klagen al jaren over het ontslagrecht dat niet soepel genoeg zou zijn. Minister Donner heeft dit opgepakt en een plan gelanceerd dat het ontslagrecht moet versoepelen. Dat betekent in feite: het moet goedkoper worden voor werkgevers om afscheid te nemen van personeel. Belangrijkste maatregel is het maximeren van de ontslagvergoeding tot 75.000 of 1 jaarsalaris bij werknemers tot 40 jaar oud. Werknemers ouder dan 40 jaar mogen bij ontslag maximaal 100.000 of 1 jaarsalaris meekrijgen. Op dit moment geldt geen maximum voor de ontslagvergoeding
Het ontslagplan van minister Donner is nog niet definitief. Zoals de minister zelf aangeeft zijn de plannen 'niet in beton gegoten'. Het kabinet is inmiddels akkoord met de voorstellen van minister Donner. De plannen zijn voor advies naar de Stichting van de Arbeid gestuurd. In de Stichting van de Arbeid zijn werkgevers en werknemers organisaties (vakbonden) vertegenwoordigd. Voor 1 september 2007 moet de Stichting van de Arbeid een advies geven. Duidelijk is dat dit geen unaniem advies wordt. De werkgeversorganisaties zijn voorstander en de vakbonden zijn tegenstander van de plannen. Vakbonden vinden vooral maximering van de ontslagvergoeding een slechte zaak.
Als de plannen van minister Donner doorgaan, zal ontslag in de toekomst goedkoper worden. Waar de maximum ontslagvergoeding bij een 40-plusser 100.000,- wordt, kan dat nu hoger zijn. In het volgende voorbeeld is de huidige ontslagvergoeding 140.000. Dit geldt voor een werknemer die 55 jaar oud is, 30 jaar werkt bij de huidige werkgever en een maandsalaris heeft van 3500 bruto. In de toekomst blijft het principe van de kantonrechtersformule, echter met een maximum.